CULTURE
Global 인재육성
해외 자회사와의 공동 과제를 통한 Exchange Program을 운영
R&D, Finance, HR 등 business 내 주요과제수행을 하며, 역량 제고를 하고 있습니다.
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WELFARE
시차출퇴근제도 / 재택근무제도 / 보상휴가제도
일과 삶의 균형을 보장하기 위한 다양한 제도를 운영합니다.
우리는 4시 퇴근이 가능하며,
효율적인 공간에서 일을 하고,
혹여, 추가로 일한 시간은 보상해 드립니다
양방향 / 수평적 소통 활성화
임직원이 서로 자유롭게 소통할 수 있는 업무환경을 구축하고, 양방향 소통 등 열린 문화를 지향합니다.
주니어 DL
- 젊은 세대의 의견을 경영진에 전달하는 소통 창구
- 현업의 Change Agent 역할 수행
Reverse Mentoring
- 신입 직원이 선배 사원의 멘토가 됨
- 서로의 생각과 문화를 이해하는 장
안정되고 활기찬 생활을 위한 각종 복리후생 제공
구성원의 보다 나은 삶의 질을 위하여 각종 제도를 운영하고, 자기개발 지원 등을 아끼지 않습니다.
DL PEOPLE
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